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Artikel in Wirtschaft + Weiterbildung
Das Münchener Bildungsforum wagt seit über 50 Jahren einen anerkennenden Blick auf Learning & Development zurück und einen weiten Sprung nach vorn:
Wie könnte L&D ausgehend von den Debatten der Vergangenheit im Jahr 2044 aussehen? Worin könnte die Rolle von Corporate Learning bestehen? Als Basis für die Überlegungen dient ein positives Zukunftsszenario.
Wie in allen Bereichen des Lebens und der Arbeit kann man sich auch bei Corporate Learning and Development kaum retten vor Artikeln, Messen, Kongressen, Communitys und weiteren Angeboten. Meistens werden hier die dringenden Themen adressiert, der „Catch of the Day“ sozusagen. Das ist auch absolut notwendig und eine gute Gelegenheit zum Austausch und zur Inspiration.
Doch allzu oft verdrängt die operative Alltagshektik wichtige, meist leise Themen:
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Wie können wir unsere Profession weiterentwickeln?
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Wie bleiben „Corporate Learning and Development“ attraktiv und relevant für Unternehmen und Gesellschaft?
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Wie können wir agieren, statt nur zu reagieren auf Veränderungen im Unternehmen, Budget-kürzungen oder neue Anforderungen der Mitarbeitenden?
08/22
Artikel erschienen in
Wirtschaft + Weiterbildung
Autoren:
Julia Baier
ist stellvertretende Vorständin im MBF und bei RATIONAL AG zuständig für Talent Management. baier@muenchener-bildungsforum.de
Dr. Kai Liebert
ist Vorstand des MBF und ehemaliger Leiter des Global Learning Campus bei Siemens AG
Das Corporate Learning
Manifest 2044
Auf dem MBF Bildungsgipfel haben über 160 Bildungsexpert:innen in die Zukunft geblickt, um einen gemeinsamen Kompass für das betriebliche Lernen in 2044 zu definieren und schon jetzt mit positivem Beispiel voranzuschreiten:
Auszug Manifest
10/22
Wir alle können zu einer positiven Zukunft beitragen, unsere Zukunft selber gestalten. Überall suchen Menschen nach Lösungen und Zukunftsperspektiven, auch wenn die Herausforderungen übermächtig erscheinen.
Wir, die Teilnehmerinnen und Teilnehmer des Münchener Bildungsgipfels 2022, tun dies auch. Wir tun das mit unseren Mitteln und auf unserem Gebiet, dem ‚Corporate Learning‘.
Die Welt im Jahr 2044 wird eine andere sein als die des Jahres 2022. Wie wir uns diese Welt wünschen und was wir alle dafür tun müssen, damit es auch Wirklichkeit wird, beschreiben wir in diesem Manifest.
Denn Lernen ist ein entscheidender Faktor bei der Gestaltung der Zukunft unserer Gesellschaft, Wirtschaft und von uns Individuen. Wir werden mit viel Kraft, Zuversicht und immer wieder neuen Ideen an dieser Zukunft arbeiten
Köpfe hinter dem Manifest
Uns ist es gelungen Vordenker zum Thema Personal, Lernen, Technologie und Gesellschaft für den Bildungsgipfel zu gewinnen. Ihr Engagement für Bildung und ihre Perspektiven auf das Lernen der Zukunft hat uns bei der Erarbeitung des Manifests beflügelt:
Oliver Maassen
Personalvorstand Trumpf SE
Keynote zum Thema Personalentwicklung aus Sicht eines globalen Unternehmens.
Jivka Ovtcharova
Leiterin IMI am KIT Karlsruhe
Keynote zum Thema Technologien, Menschen, Gesellschaft.
Nele Graf
Hochschule für angewandtes Management Ismaning
Coachin für das Zukunftsfeld 'Social Innovation L&D'
Jörn Barth
Project Lead Learning, TÜV SÜD
Coach für das Zukunftsfeld 'Ultra Performance L&D'
Katrin Marx
Head of Global Learning, BSH
Coachin für das Zukunftsfeld 'Well Being L&D'
Elisabeth Koch
Head Academy, Deutsche Bahn
Coachin für das Zukunftsfeld 'Green L&D'
Richard Graske
Man. Gl People Dev., Knorr Bremse
Moderator Zukunftsfeld 'Ultra Performance'
Julia Baier
Talent Management, Rational AG
Moderatorin Zukunftsfeld 'Well Being L&D'
Thomas Kölbl
Bildungsmanager, IHK Akademie
Pauline Liebert
Studierende, LMU
Moderatorin Zukunftsfeld 'Social Innovation L&D'
Esther Heinz
Glbl. Learning Architect, Siemens
Moderatorin Zukunftsfeld 'Green L&D'
Oliver Schwaab
Prodekan, HS Pforzheim
Inputgeber Perspektive Hochschulen
Astrid Komar
Büroleitung MBF
Backoffice und Ansprechpartnerin für (fast) alles
Alexander Hömer
Ltr. Airport Academy, Airport MUC
Klaus Riepl
Leiter AK Lerntechnologie, MBF
Kai Liebert
Vorsitzender MBF
Moderator Veranstaltung und Ansprechpartner für alle Zukunftsfelder
Ihr alle!
Bildungsexperten und -nerds
Ideengeber:in, Kritiker:in, Mitmacher:in, Mutmacher:in, Vernetzer:in, Präsentator:in, Spaßhaber:in ...
Wie das Manifest entstand
In nur eineinhalb Tagen haben wir kaum Vorstellbares vollbracht: Die Rohfassung eines Manifests aus wegweisenden Antworten, die jeweils in den Future Labs Formaten erarbeitet wurde. "Connecting the dots" war sinngemäß Anspruch und Ergebnis unserer gemeinsamen Vision, die in dem Manifest ihren Niederschlag gefunden hat.
Wir rufen euch allen zu: Wow und herzlichen Dank!
Partner hinter dem Manifest
Das Münchener Bildungsforum wagt seit über 50 Jahren einen anerkennenden Blick auf Learning & Development zurück und einen weiten Sprung nach vorn. Zur finanziellen Unterstützung des MBF Jubiläums und Bildungsgipfels 2022 standen uns starke Partner zur Seite:
Der Full Service Training Provider mst-group engagiert sich als Mitglied schon seit vielen Jahren für die Veranstaltungen des MBF.
Die BSH Hausgeräte GmbH mit Sitz in München ist langjähriges und aktives Mitglied des MBF und im MBF Innovation Circle vertreten.
Die IHK-Akademie München und Oberbayern ist im MBF Vorstand vertreten und stellt für Veranstaltungen des MBF Räumlichkeiten zur Verfügung.